Terry Wang (@terrywang)

Sydney, Australia

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June 12th, 2019

当善意被滥用的时候,就应该停止对人nice 生活中如此,职场也一样,就像是一道傻逼和辣鸡防火墙。感觉在澳洲自由惯了,根本不在乎其它同事对自己的看法,有技能树傍身(需要用到我的时候敢带个人看法和情绪来试试),无能之人能耐吾何?

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Be fearless 也是核心价值之一,还是要亲自向管理层直接反馈一下内部和外部看到的人的问题。不管有没有用,会不会有对策和采取行动,这是一种表态,即便是工作,也无法容忍和辣鸡共舞。目前看来没有他们,作为独狼可以做得更好,来了只会耍嘴皮子帮倒忙。

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昨晚和合作伙伴方吃饭,听到对该区域同事的反馈(此行又无一到场,局外人来救场),略知一二但还是深感震惊,感叹越是无能之人,脾气与自尊心还越强。此区域的人真是物以类聚,无一 good human 以至于合作伙伴认为敝司企业文化就如此,… twitter.com/i/web/status/1…

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一直认为一个公司从鼎盛时期走向衰落是从降低招人的标准开始的。招人标准降低一旦开始并规模化将不可逆转。最怕的是水平差还不是 good human (一起核心价值的基石),一个烂人会引进一窝垃圾,像毒药一般存在毁掉企业文化。亲眼目睹这… twitter.com/i/web/status/1…

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星巴克的馥芮白,最小杯再加多一个 shot (共三个),这样奶少浓缩咖啡液多,喝起来口感还是能接受的。全球化标准化的好处是口味的一致性比较好,再差也不可能比随机找家咖啡店做出来的垃圾咖啡更烂。

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